Project manager

Position snapshot

LUOGO DI LAVORO: Urbania, (PU) e Senigallia (AN) 

Orario di Lavoro: Full time

• Posizione: interno (no freelance) 
• Esperienza professionale comprovata come Project Manager (minimo 5 anni) ● Esperienza nel settore Web Marketing comprovata
• Contratto a tempo indeterminato 
• Ottima capacità relazionale e di comunicazione 
• Inglese fluente necessario 
• Orario di lavoro: Full time 
• Luogo di lavoro: in sede 
• Automunito 

Adv Media Lab è una delle più importanti società italiane specializzate in inbound e data-driven marketing, sales e conversion rate optimization, oltre a tutte le restanti specializzazioni di un’azienda full-service e consulenza di settore martech e salestech. 

La missione di Adv Media Lab (e del gruppo aziendale di cui fa parte) è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile unendo tecnologia, metodo, formazione e le migliori strategie di customer experience. L’obiettivo è garantire ad aziende di qualsiasi dimensione nei mercati B2B e B2C, una crescita sostenibile e massimizzare la loro riconoscibilità, i loro contatti e i loro profitti.

Il ruolo che cerchiamo

Con l'obiettivo di incrementare il nostro organico, stiamo cercando un project manager da far crescere in azienda attraverso un consistente piano di carriera. Crediamo nella formazione e nell’importanza del trasferimento di competenze che aziende come la nostra possono offrire a risorse giovani, soprattutto volenterose e con consistente pensiero critico.

Adv Media Lab è alla ricerca di un Senior Project Manager da inserire in organico per contribuire allo sviluppo dei progetti aziendali. Cerchiamo una persona che sappia coordinare e seguire un team all'interno di un'organizzazione, attraverso la pianificazione, l'organizzazione e il controllo di un progetto dall'inizio alla fine. 

Questa posizione richiede al candidato di comprendere tutte le competenze necessarie per completare un progetto e gestire il personale tra i reparti. 

Deve saper analizzare anche potenziali rischi, problemi o cambiamenti che potrebbero verificarsi e che potrebbero influire sulla tempistica e sul flusso del progetto stesso e di conseguenza saper apportare le modifiche necessarie.

La persona che stiamo cercando

Impara velocemente e non perde occasione per chiedere e capire il business e le esigenze degli interlocutori 

• È innovativa e propone, in allineamento con il team, soluzioni out of the box
• Nel team si mostra come una persona aperta e complice che propone e crea
• È in grado di muoversi in un contesto dove tutto accade velocemente ed è necessario seguire più progetti contemporaneamente

Responsabilità

In qualità di Project Manager, il candidato dovrà gestire la comunicazione quotidiana e gli aspetti operativi dei vari progetti. Le responsabilità principali sono: 

• Essere punto di contatto principale per tutte le domande tattiche o operative sul progetto da parte del team e da fornitori / liberi professionisti 
• Essere punto di contatto principale per i clienti 
• Supervisionare i comparti dell'azienda dedicati: operativi e strategici 
• Gestire e pianificare riunioni di progetto, sia internamente che con i clienti, per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti 
• Coordinare le operazioni quotidiane dei reparti dedicati 
• Analizzare e ottimizzare le risorse in modo da ottenere i massimi risultati con il minore investimento al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali 
• Guidare le misure di performance che devono rispettare il rapporto "efficienza-efficacia"
• Assegnazione del lavoro ai colleghi dei reparti aziendali coinvolti nel progetto e monitoraggio dei carichi di lavoro delle risorse assegnate 
• Valutazione degli investimenti basati su nuove tecnologie (in affiancamento con gli altri specialisti d’area) 
• Verifica dei ritorni d'investimento per l'impresa legato al rapporto con gli stakeholder di progetto 
• Comunicazione precisa e preventiva dello stato di raggiungimento di obiettivi e traguardi prestabiliti 
• Condivisione puntuale di feedback a scopo migliorativo del lavoro svolto 
• Partecipazione attiva alle riunioni aziendali in area strategico ed operativa e alle riunioni focalizzate su piani di crescita delle risorse umane assegnate 
• Monitoraggio delle prestazioni personali e delle risorse umane assegnate con lo scopo del pieno raggiungimento degli obiettivi 
• Introduzione di nuovi regolamenti o modalità organizzative e di lavoro (in condivisione con il Top Management e l'area risorse umane) 
• Supporto al Top Management e all'area risorse umane in fatto di risoluzione di conflitti interni (in condivisione con gli altri membri del team) ed esterni (lato cliente) all'Organizzazione aziendale 
• Gestione con il cliente per aggiornamenti e allineamento riguardo alle varie attività di progetto 
• Capacità nella lettura e interpretazione strategica dei dati 
• Organizzazione delle riunioni 
• Previsione dei cambiamenti necessari secondo la strategia, il controllo dei costi dell'organizzazione di progetto e proposte di attuazione di nuove strategie 
• Mantenere una conoscenza aggiornata delle migliori pratiche e strategie del proprio ruolo 
• Avere una visione strategica di medio e lungo termine del progetto e delle relative contaminazioni con tutte le altre attività svolte dal cliente (in linea account manager) 
• Gestione della documentazione di attività a supporto dell'amministrazione

Competenze richieste

• Qualità di leadership (tecniche di motivazione e gestione dei conflitti)
• Capacità di gestione del tempo, in particolare familiarità con la gestione del calendario e la definizione degli obiettivi
• Familiarità con il lavoro svolto da ogni membro del team
• Avere una conoscenza almeno base dei processi di project management, come Scrum e Agile
• Spiccato approccio al problem solving
• Capacità di organizzazione e pianificazione
• Capacità di team leading/team building

"Nice to have" a completamento del profilo

• Laurea in Economia, Ingegneria gestionale, Comunicazione o discipline similari
• Conoscenza certificata dei processi in area marketing
• Forte motivazione, passione per il lavoro e passione per il settore
• Sarà considerato un plus l’esperienza di lavoro/studio di almeno 3/6 mesi all’estero
• Sensibilità ed esperienza su tematiche commerciali e marketing
• Curiosità e apertura mentale
• Volontà di aggiornarsi continuamente sulle ultime tendenze, trend, variazioni del settore

Sede di lavoro

Le sedi di Adv Media Lab: legale ed operativa principale ad Urbania (PU), secondaria a Senigallia (AN). Adottiamo lo smart working da molto tempo, pertanto valutiamo anche candidature provenienti da zone e regioni limitrofe.

Cosa offriamo

• Un contratto di lavoro motivante, che ha l’obiettivo di valorizzare chi si unisce a noi, che dà giusto rilievo alla professionalità ed è commisurato alle reali capacità della persona e alle sue caratteristiche
• RAL commisurata all'esperienza
• Crescita professionale
• La possibilità di coltivare le proprie passioni, sviluppandole in un ambiente di lavoro giovane e professionale, entrando a far parte di un team eterogeneo che lavora in simbiosi
• Partecipazione ad eventi nazionali e internazionali di maggior rilievo per il proprio settore, dove le esperienze proprie e altrui sono messe in circolo e divengono patrimonio comune
• Metodo e clima di lavoro che premiano la proposta e soprattutto la ricerca del miglioramento continuo
• Elevata per non dire totale autonomia e responsabilità
• Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti
• Coinvolgimento su progetti per clienti appartenenti a tutti i settori
• Continua attività di innovazione, ricerca e sviluppo
• “Noia Zero” e soprattutto un ambiente di lavoro in costante evoluzione, dove si applica un codice culturale, giovane, molto dinamico, collaborativo che valorizza la condivisione, il pensiero costruttivo, l'innovazione a 360°, la possibilità di crescere professionalmente

Benefit

• La formazione riveste un ruolo chiave nella crescita professionale delle persone. Per questo motivo mettiamo a disposizione un budget dedicato ed un piano formativo personalizzato e condiviso in costante evoluzione anche sulla base delle proposte del candidato
• Bonus economici basati su un sistema incentivante basato su risultati raggiunti e obiettivi condivisi 

I nostri valori

• Il cliente al centro
• Spinti dalla passione 
• Individualmente ambiziosi, insieme inarrestabili
• Trasparenza radicale, senza compromessi
• Coraggiosi di sperimentare e fiduciosi di imparare ogni giorno di più
• Proattivamente curiosi, inesorabilmente innovativi

Se ti riconosci in questa figura non esitare a contattarci e saremo lieti di costruire insieme a te la nostra squadra di successo.

In ottemperanza alle leggi attualmente in vigore si informa che il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati saranno trattati in ottemperanza al D.Lgs 196/2003 e al GDPR UE 679/2016.