Position snapshot
- Posizione: interno (no freelance)
- Contratto a tempo indeterminato
- Titolo di studio: laurea
- Anni di esperienza per la posizione: almeno 3 anni
- Ottima capacità relazionale e di comunicazione
- Orario di lavoro: Full time
- Luogo di lavoro: distribuito tra le sedi di Urbania (PU) e Senigallia (AN)
Adv Media Lab è una delle più importanti società italiane specializzate in inbound e data-driven marketing, sales e conversion rate optimization, oltre a tutte le restanti specializzazioni di un’azienda full-service e consulenza di settore marteche e salestech. La missione di Adv Media Lab (e del gruppo aziendale di cui fa parte) è creare un vantaggio competitivo per i suoi clienti, con un impatto misurabile unendo tecnologia, metodo, formazione e le migliori strategie di customer experience. L’obiettivo è garantire ad aziende di qualsiasi dimensione nei mercati B2B e B2C, una crescita sostenibile e massimizzare la loro riconoscibilità, i loro contatti e i loro profitti.
Il ruolo che cerchiamo
Con l'obiettivo di incrementare il nostro organico, stiamo cercando un HR specialist con orientamento al mondo dei servizi e della consulenza che attraverso un consistente piano di carriera, in affiancamento alla direzione aziendale, all’amministrazione e all’area compliance e controlling, possa gestire l’area delle Risorse Umane.
Siamo molto ambiziosi e abbiamo bisogno dei migliori talenti per poter realizzare tutti i nostri progetti. Per questo cerchiamo un ruolo che abbia una forte propensione alla crescita, sappia e voglia concretamente contribuire allo sviluppo delle risorse umane esistenti e supportare sfide sempre più grandi. La nostra priorità in Adv Media Lab è trasmettere alle persone la forza di esprimere il proprio potenziale e crescere insieme.
Siamo agenti di cambiamento. Con questo spirito guardiamo il futuro e puntiamo ad un ulteriore sviluppo delle nostre attività sul territorio nazionale. La volontà di essere avanguardia ci porta oggi a voler entrare in contatto con profili che abbiano maturato esperienza nel settore delle Risorse Umane ma che abbiano la nostra stessa ambizione di porsi come interlocutore di valore aggiunto.
Adeguatamente affiancata, la figura avrà il compito di contribuire attivamente alla realizzazione delle attività di gestione del personale con una visione organica che va dai processi di selezione e sviluppo delle risorse.
La persona che stiamo cercando
- Impara velocemente e non perde occasione per chiedere e capire il business e le esigenze degli interlocutori
- È innovativa e propone soluzioni out of the box
- Nel team si mostra come una persona aperta
In Adv Media Lab farai parte di una comunità eterogenea: crediamo infatti che l’unione di talenti diversi ci dia un maggiore spirito creativo e innovativo per offrire esperienze consulenziali uniche. Lavoriamo in un’organizzazione a bassa gerarchia affinché ciascuno possa essere totalmente responsabile del proprio lavoro e fare la differenza ogni giorno.
L'opportunità
- Sarai focalizzato nel supportare la trasformazione organizzativa e di digitalizzazione HR, ridisegnando efficacemente l’employee experience, anche attraverso nuovi processi e nuove modalità d lavoro e facendo leva sui people e workforce data
- Lavorerai con un team eterogeneo, in cui troverai nuove sfide ogni giorno che ti permetteranno di accrescere le tue conoscenze e competenze
- Troverai un team che crede profondamente nella collaborazione, nella fiducia e nel rispetto
Cosa ti aspetta
La risorsa affiancata costantemente da tutte le parti interessate sarà direttamente coinvolta in tutte le aree strategiche e avrà le seguenti responsabilità:
- Gestione del processo di selezione e assunzione dei dipendenti e di collaboratori, inclusa la pubblicazione degli annunci di lavoro, lo screening dei candidati, le interviste e la negoziazione dei contratti
- Gestire il processo di separazione dei dipendenti e collaboratori, garantendo il rispetto delle normative e la gestione di questioni sensibili in modo professionale ed empatico
- Supporto nella creazione e implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale
- Collaborare con il team di direzione per creare e implementare una cultura aziendale ad elevato valore aggiunto
- Assicurare la promozione e il rafforzamento del codice culturale di Adv Media Lab
- Collaborare con i colleghi di diverse funzioni per aiutarli a comunicare i messaggi chiave all'interno e all'esterno dell'azienda
- Sviluppare e implementare strategie di fidelizzazione
- Elaborazione e gestione dei piani di compensazione e benefici per i dipendenti e collaboratori
- Supporto nella gestione delle prestazioni, inclusa la valutazione delle prestazioni e lo sviluppo di piani di miglioramento
- Mantenimento di un ambiente di lavoro sano e collaborativo attraverso l'implementazione di politiche aziendali appropriate e la gestione di problematiche legate alle risorse umane
- Supporto nella gestire la documentazione dei dipendenti, inclusi i contratti di lavoro, le politiche aziendali, le informazioni sui benefit e le informazioni fiscali
- Mantenere un rapporto positivo con il personale, rispondendo alle loro domande e preoccupazioni e fornendo supporto in caso di necessità
- Fornire supporto e consulenza ai supervisori e ai dipendenti su questioni legate alle risorse umane, inclusi problemi di performance, conflitti tra dipendenti, politiche aziendali e benefit
- Monitorare e gestire la conformità con le leggi e le normative relative alle risorse umane, compresi i requisiti di reporting e di conformità fiscali
- Mantenere le relazioni con i fornitori dei servizi di risorse umane, quali consulenti del lavoro e legali, per garantire che l'azienda riceva il supporto necessario in modo tempestivo ed efficace
Requisiti minimi
- Almeno 3 anni di esperienza comprovata in un ruolo di gestione delle risorse umane, preferibilmente nel settore servizi o consulenza
- Laurea in psicologia, risorse umane, economia o business administration o in campo correlato. Sono preferibili ulteriori specializzazioni
- Esperienza nella gestione della documentazione dei dipendenti, inclusi contratti di lavoro, documenti fiscali, politiche aziendali e benefit
- Eccellenti capacità di comunicazione orale e scritta in italiano (inglese fluente parlato e scritto di livello B2 ("nice to have" come C1)
- Abilità nella gestione di situazioni complesse e delicate, inclusi problemi di performance, conflitti tra dipendenti e questioni di separazione dei dipendenti
- Esperienza nella creazione e nell'implementazione di programmi di sviluppo dei dipendenti e di retention
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team, gestendo efficacemente il proprio tempo e rispettando le scadenze.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità di gestire una grande quantità di informazioni con precisione e riservatezza
- Pensiero analitico
- Esperienza del processo decisionale all'interno della propria area di responsabilità
"Nice to have" a completamento del profilo
- Forte orientamento al risultato
- Problem solving e orientamento al lavoro per obiettivi
- Certificazioni di settore
- Esperienza nell'aver gestito progetti digitali
- Forte motivazione, passione per il lavoro e passione per il settore dei servizi e della consulenza
- Sarà considerato un plus l’esperienza di lavoro/studio di almeno 6 mesi all’estero
- Sensibilità ed esperienza su tematiche commerciali e marketing
- Volontà di aggiornarsi continuamente sulle ultime tendenze, trend, variazioni del settore
Sede di lavoro
Le sedi di Adv Media Lab: principale ad Urbania (PU), operativa a Senigallia (AN). Valutiamo candidature provenienti esclusivamente da zone limitrofe e che permettano una presenza quotidiana nelle sedi elencate.Che cosa offriamo
- Un contratto di lavoro motivante, che ha l’obiettivo di valorizzare chi si unisce a noi, che dà giusto rilievo alla professionalità ed è commisurato alle reali capacità della persona e alle sue caratteristiche
- Un ambiente di lavoro nel quale far crescere costantemente le proprie competenze, sia mediante percorsi formativi ad hoc, sia attraverso il confronto e la collaborazione nel team di lavoro
- RAL commisurata all'esperienza
- Crescita professionale
- La possibilità di coltivare le proprie passioni, sviluppandole in un ambiente di lavoro giovane e professionale, entrando a far parte di un team eterogeneo che lavora in simbiosi
- Partecipazione ad eventi nazionali e internazionali di maggior rilievo per il proprio settore, dove le esperienze proprie e altrui sono messe in circolo e divengono patrimonio comune
- Metodo e clima di lavoro che premiano la proposta e soprattutto la ricerca del miglioramento continuo
- “Noia Zero” e soprattutto un ambiente di lavoro in costante evoluzione, dove si applica un codice culturale, giovane, molto dinamico, collaborativo che valorizza la condivisione, il pensiero costruttivo, l'innovazione a 360°, la possibilità di crescere professionalmente
Benefit
- La formazione riveste un ruolo chiave nella crescita professionale delle persone. Per questo motivo mettiamo a disposizione un budget dedicato ed un piano formativo personalizzato e condiviso in costante evoluzione anche sulla base delle proposte del candidato
- Bonus economici basati su un sistema incentivante basato su risultati raggiunti e obiettivi condivisi
I nostri valori
- Il cliente al centro
- Spinti dalla passione
- Individualmente ambiziosi, insieme inarrestabili
- Trasparenza radicale, senza compromessi
- Coraggiosi di sperimentare e fiduciosi di imparare ogni giorno di più
- Proattivamente curiosi, inesorabilmente innovativi
Se ti riconosci in questa figura non esitare a contattarci e saremo lieti di costruire insieme a te la nostra squadra di successo.